archive-dk.com » DK » E » ELMER-ADV.DK

Total: 458

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Elmer & Partnere sikrer klient yderligere erstatning på 1,5 mio. Elmer & Partnere
    som 64 årig til efterløn og blev folkepensionist i november 2011 I september 2011 altså 2 måneder før formodet pensionstidspunkt tilkendte Patienterstatningen ham erstatning for tabt arbejdsfortjeneste fra lønophør 1 september 2010 og til november 2011 Samtidig gav de afslag på erstatning for erhvervsevnetab Denne afgørelse tiltrådte Ankenævnet for Patienterstatningen Under retssagen vurderede Arbejdsskadestyrelsen at der senest ved hans overgang til efterløn i april 2011 var grundlag for at fastsætte erhvervsevnetabet til 75 Resultat i Højesteret Højesteret finder det bevist at det var muligt at fastsætte mandens erhvervsevnetab som udgjorde 75 da Patienterstatningen traf afgørelse i september 2011 Det gør ingen forskel at manden på det tidspunkt måske kun ville have haft 2 måneder tilbage på arbejdsmarkedet hvis patientskaden ikke var sket Elmer Partneres kommentarer Når skæringstidspunktet mellem tabt arbejdsfortjeneste og erhvervsevnetab er indtrådt inden indtægtsophør er der ikke i erstatningsansvarsloven hjemmel til ikke at tilkende erstatning for erhvervsevnetab Man kan ikke som her i stedet yde yderligere erstatning for tabt arbejdsfortjeneste for en fremtidig periode Der er med de standardiserede regler blandt andet gjort endeligt op med betydningen af skadelidtes alder Et andet resultat kræver en lovændring Det afgørende bliver særligt i patientskadesager at patientskademyndighederne på det tidspunkt hvor de træffer afgørelse har haft mulighed for at indhente de fornødne oplysninger og at der er et forsvarligt grundlag for at fastsætte skadelidtes erhvervsevnetab Det er på det punkt at dommen adskiller sig fra den dom som Højesteret afsagde den 21 januar 2016 I den sag blev der først anmeldt krav om erstatning efter at patienten var død og derfor fandt Højesteret at det var korrekt at der var ydet erstatning for tabt arbejdsfortjeneste til dødstidspunktet og givet afslag på erstatning for erhvervsevnetab Som begrundelsen er formuleret i dommen fra den 11 marts 2016 er det nærliggende at skæringstidspunktet mellem de to erstatningsposter er det faktiske afgørelsestidspunkt og ikke et tidligere muligt tidspunkt Men Højesteret udtaler sig ikke entydigt om den problemstilling Advokat Karsten Høj har en anden patientskadesag om en situation hvor Patienterstatningen i første omgang træffer en forkert afgørelse om anerkendelse af patientskade der efter klage blev ændret af Ankenævnet I mellemtiden var patienten død af den forsinkede behandling for kræft Højesteret behandler den sag den 8 november 2016 Hele dommen kan læses her Kontakt Spørgsmål til dommen kan rettes til advokat Karsten Høj kh elmer adv dk der har ført sagen Følg med på vores hjemmeside for flere nyheder eller besøg vores profiler på Facebook og LinkedIn hvor vi udover nyheder også vil dele råd og erfaringer Kommentarer 0 Skriv et svar Name E Mail Website Din kommentar Anuller svar Tilmeld dig nyhedsbrev Seneste nyheder Deltid til handicappede hvor langt går pligten April 21 2016 Gratis retshjælp hos Elmer Partnere d 14 april April 06 2016 Elmer Partnere får medhold i endnu en sag om erstatning for mangelfuld sagsbehandling March 21 2016 Nyhedsarkiv Nyhedsarkiv Select Month April 2016 March 2016 February 2016 January 2016 December 2015 November 2015 October 2015 September 2015 August 2015 June 2015 May

    Original URL path: http://www.elmer-adv.dk/erstatning-erhvervsevnetab/# (2016-04-26)
    Open archived version from archive


  • Elmer & Partnere sikrer klient yderligere erstatning på 1,5 mio. Elmer & Partnere
    som 64 årig til efterløn og blev folkepensionist i november 2011 I september 2011 altså 2 måneder før formodet pensionstidspunkt tilkendte Patienterstatningen ham erstatning for tabt arbejdsfortjeneste fra lønophør 1 september 2010 og til november 2011 Samtidig gav de afslag på erstatning for erhvervsevnetab Denne afgørelse tiltrådte Ankenævnet for Patienterstatningen Under retssagen vurderede Arbejdsskadestyrelsen at der senest ved hans overgang til efterløn i april 2011 var grundlag for at fastsætte erhvervsevnetabet til 75 Resultat i Højesteret Højesteret finder det bevist at det var muligt at fastsætte mandens erhvervsevnetab som udgjorde 75 da Patienterstatningen traf afgørelse i september 2011 Det gør ingen forskel at manden på det tidspunkt måske kun ville have haft 2 måneder tilbage på arbejdsmarkedet hvis patientskaden ikke var sket Elmer Partneres kommentarer Når skæringstidspunktet mellem tabt arbejdsfortjeneste og erhvervsevnetab er indtrådt inden indtægtsophør er der ikke i erstatningsansvarsloven hjemmel til ikke at tilkende erstatning for erhvervsevnetab Man kan ikke som her i stedet yde yderligere erstatning for tabt arbejdsfortjeneste for en fremtidig periode Der er med de standardiserede regler blandt andet gjort endeligt op med betydningen af skadelidtes alder Et andet resultat kræver en lovændring Det afgørende bliver særligt i patientskadesager at patientskademyndighederne på det tidspunkt hvor de træffer afgørelse har haft mulighed for at indhente de fornødne oplysninger og at der er et forsvarligt grundlag for at fastsætte skadelidtes erhvervsevnetab Det er på det punkt at dommen adskiller sig fra den dom som Højesteret afsagde den 21 januar 2016 I den sag blev der først anmeldt krav om erstatning efter at patienten var død og derfor fandt Højesteret at det var korrekt at der var ydet erstatning for tabt arbejdsfortjeneste til dødstidspunktet og givet afslag på erstatning for erhvervsevnetab Som begrundelsen er formuleret i dommen fra den 11 marts 2016 er det nærliggende at skæringstidspunktet mellem de to erstatningsposter er det faktiske afgørelsestidspunkt og ikke et tidligere muligt tidspunkt Men Højesteret udtaler sig ikke entydigt om den problemstilling Advokat Karsten Høj har en anden patientskadesag om en situation hvor Patienterstatningen i første omgang træffer en forkert afgørelse om anerkendelse af patientskade der efter klage blev ændret af Ankenævnet I mellemtiden var patienten død af den forsinkede behandling for kræft Højesteret behandler den sag den 8 november 2016 Hele dommen kan læses her Kontakt Spørgsmål til dommen kan rettes til advokat Karsten Høj kh elmer adv dk der har ført sagen Følg med på vores hjemmeside for flere nyheder eller besøg vores profiler på Facebook og LinkedIn hvor vi udover nyheder også vil dele råd og erfaringer Kommentarer 0 Skriv et svar Name E Mail Website Din kommentar Anuller svar Tilmeld dig nyhedsbrev Seneste nyheder Deltid til handicappede hvor langt går pligten April 21 2016 Gratis retshjælp hos Elmer Partnere d 14 april April 06 2016 Elmer Partnere får medhold i endnu en sag om erstatning for mangelfuld sagsbehandling March 21 2016 Nyhedsarkiv Nyhedsarkiv Select Month April 2016 March 2016 February 2016 January 2016 December 2015 November 2015 October 2015 September 2015 August 2015 June 2015 May

    Original URL path: http://www.elmer-adv.dk/erstatning-erhvervsevnetab/#wysija (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Deltid til handicappede - hvor langt går pligten? Elmer & Partnere
    at kommunen er forpligtet til at foretage hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger når den bliver bekendt med eller bør være bekendt med en medarbejders handicap Nedsættelse af arbejdstiden er en af de mulige tilpasningsforanstaltninger der kan indgå i vurderingen Det første Højesteret tager stilling til er om det kan pålægges arbejdsgiveren at tilføre yderligere ressourcer til afdelingen eksempelvis ved blot at ansætte yderligere en medarbejder på fuld tid Det vil medføre forhøjede løbende driftsomkostninger og det ligger normalt ikke inden for de forpligtelser som domstolene pålægger arbejdsgivere Det er derfor ikke overraskende at Højesteret konstaterer at det ikke ligger inden for tilpasningsforpligtelsen at opnormere bemandingen ved at ansætte yderligere en byplanlægger på fuld tid og beholde den handicappede på deltid Højesteret tager herefter stilling til om det ville være muligt at flytte den handicappede medarbejder til et andet arbejde for derved at frigøre et fuldtidsjob i byplanafdelingen Højesteret lægger til grund at det blev overvejet af kommunen men at der ikke var brug for den handicappedes specialistfunktion i andre afdelinger Højesteret lægger således til grund at der er en retlig forpligtelse til at undersøge om der er omplaceringsmulighed men finder konkret at det ikke var en mulighed Herefter konkluderer Højesteret at den eneste tilbageværende mulighed har været at opdele den handicappede medarbejders stilling i 2 stillinger og konkluderer at det ville indebære at der skulle ansættes en anden byplanlægger til de resterende 17 timer om ugen Højesteret analyserer arbejdet som byplanlægger og betegner det som højt specialiseret og at det kræver en videregående uddannelse Herefter fremhæves en række momenter vedrørende den konkrete udførelse af arbejdsfunktionen herunder kontinuitet i driften tilgængelighed for borgere og effektivitet Samlet konkluderer Højesteret at kommunen har påvist en række saglige argumenter til støtte for at det i den konkrete sag ikke er hensigtsmæssigt at opdele stillingen i 2 deltidsstillinger På den baggrund frifindes kommunen idet Højesteret ikke finder at kommunen har tilsidesat sin tilpasningsforpligtelse Dommen kan læses her Elmer Partneres kommentar Dommen er meget konkret begrundet og Højesteret når først konklusionen efter en minutiøs analyse af de helt specielle forhold på netop den pågældende arbejdsplads Rækkevidden af dommen er derfor usikker men der er omvendt ingen tvivl om at dommen vil få betydning i de sager hvor det skal vurderes hvor langt arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse går Kontakt Spørgsmål til sagen kan rettes til advokat Asger Segel as elmer adv dk eller telefon 33 676767 Følg med på vores hjemmeside for flere nyheder eller besøg vores profiler på Facebook og LinkedIn hvor vi udover nyheder også vil dele råd og erfaringer Kommentarer 0 Skriv et svar Name E Mail Website Din kommentar Anuller svar Tilmeld dig nyhedsbrev Seneste nyheder Deltid til handicappede hvor langt går pligten April 21 2016 Gratis retshjælp hos Elmer Partnere d 14 april April 06 2016 Elmer Partnere får medhold i endnu en sag om erstatning for mangelfuld sagsbehandling March 21 2016 Nyhedsarkiv Nyhedsarkiv Select Month April 2016 March 2016 February 2016 January 2016 December 2015 November 2015 October 2015 September 2015 August 2015 June 2015 May

    Original URL path: http://www.elmer-adv.dk/deltid-til-handicappede-hvor-langt-gar-pligten/# (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Deltid til handicappede - hvor langt går pligten? Elmer & Partnere
    at kommunen er forpligtet til at foretage hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger når den bliver bekendt med eller bør være bekendt med en medarbejders handicap Nedsættelse af arbejdstiden er en af de mulige tilpasningsforanstaltninger der kan indgå i vurderingen Det første Højesteret tager stilling til er om det kan pålægges arbejdsgiveren at tilføre yderligere ressourcer til afdelingen eksempelvis ved blot at ansætte yderligere en medarbejder på fuld tid Det vil medføre forhøjede løbende driftsomkostninger og det ligger normalt ikke inden for de forpligtelser som domstolene pålægger arbejdsgivere Det er derfor ikke overraskende at Højesteret konstaterer at det ikke ligger inden for tilpasningsforpligtelsen at opnormere bemandingen ved at ansætte yderligere en byplanlægger på fuld tid og beholde den handicappede på deltid Højesteret tager herefter stilling til om det ville være muligt at flytte den handicappede medarbejder til et andet arbejde for derved at frigøre et fuldtidsjob i byplanafdelingen Højesteret lægger til grund at det blev overvejet af kommunen men at der ikke var brug for den handicappedes specialistfunktion i andre afdelinger Højesteret lægger således til grund at der er en retlig forpligtelse til at undersøge om der er omplaceringsmulighed men finder konkret at det ikke var en mulighed Herefter konkluderer Højesteret at den eneste tilbageværende mulighed har været at opdele den handicappede medarbejders stilling i 2 stillinger og konkluderer at det ville indebære at der skulle ansættes en anden byplanlægger til de resterende 17 timer om ugen Højesteret analyserer arbejdet som byplanlægger og betegner det som højt specialiseret og at det kræver en videregående uddannelse Herefter fremhæves en række momenter vedrørende den konkrete udførelse af arbejdsfunktionen herunder kontinuitet i driften tilgængelighed for borgere og effektivitet Samlet konkluderer Højesteret at kommunen har påvist en række saglige argumenter til støtte for at det i den konkrete sag ikke er hensigtsmæssigt at opdele stillingen i 2 deltidsstillinger På den baggrund frifindes kommunen idet Højesteret ikke finder at kommunen har tilsidesat sin tilpasningsforpligtelse Dommen kan læses her Elmer Partneres kommentar Dommen er meget konkret begrundet og Højesteret når først konklusionen efter en minutiøs analyse af de helt specielle forhold på netop den pågældende arbejdsplads Rækkevidden af dommen er derfor usikker men der er omvendt ingen tvivl om at dommen vil få betydning i de sager hvor det skal vurderes hvor langt arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse går Kontakt Spørgsmål til sagen kan rettes til advokat Asger Segel as elmer adv dk eller telefon 33 676767 Følg med på vores hjemmeside for flere nyheder eller besøg vores profiler på Facebook og LinkedIn hvor vi udover nyheder også vil dele råd og erfaringer Kommentarer 0 Skriv et svar Name E Mail Website Din kommentar Anuller svar Tilmeld dig nyhedsbrev Seneste nyheder Deltid til handicappede hvor langt går pligten April 21 2016 Gratis retshjælp hos Elmer Partnere d 14 april April 06 2016 Elmer Partnere får medhold i endnu en sag om erstatning for mangelfuld sagsbehandling March 21 2016 Nyhedsarkiv Nyhedsarkiv Select Month April 2016 March 2016 February 2016 January 2016 December 2015 November 2015 October 2015 September 2015 August 2015 June 2015 May

    Original URL path: http://www.elmer-adv.dk/deltid-til-handicappede-hvor-langt-gar-pligten/#wysija (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Gratis retshjælp hos Elmer & Partnere d. 14. april Elmer & Partnere
    har en sag Du behøver ikke at booke tid på forhånd mød blot op Du finder os på Borgergade 24B 1300 København K Nærmere kontaktinformation kan findes her Vi ser frem til at møde dig Kommentarer 0 Skriv et svar Name E Mail Website Din kommentar Anuller svar Tilmeld dig nyhedsbrev Seneste nyheder Deltid til handicappede hvor langt går pligten April 21 2016 Gratis retshjælp hos Elmer Partnere d 14 april April 06 2016 Elmer Partnere får medhold i endnu en sag om erstatning for mangelfuld sagsbehandling March 21 2016 Nyhedsarkiv Nyhedsarkiv Select Month April 2016 March 2016 February 2016 January 2016 December 2015 November 2015 October 2015 September 2015 August 2015 June 2015 May 2015 April 2015 March 2015 February 2015 January 2015 December 2014 November 2014 October 2014 September 2014 August 2014 July 2014 June 2014 May 2014 April 2014 March 2014 February 2014 January 2014 December 2013 November 2013 October 2013 September 2013 August 2013 July 2013 June 2013 May 2013 April 2013 March 2013 February 2013 January 2013 December 2012 November 2012 October 2012 September 2012 August 2012 July 2012 June 2012 May 2012 April 2012 March 2012 February 2012 January 2012 December 2011 November 2011 September 2011 August 2011 July 2011 June 2011 May 2011 April 2011 March 2011 February 2011 January 2011 December 2010 November 2010 October 2010 September 2010 August 2010 July 2010 June 2010 May 2010 April 2010 March 2010 February 2010 December 2009 November 2009 October 2009 September 2009 August 2009 July 2009 June 2009 May 2009 April 2009 March 2009 February 2009 January 2009 December 2008 November 2008 October 2008 September 2008 August 2008 June 2008 March 2008 February 2008 December 2007 October 2007 September 2007 August 2007 July 2007 June 2007 May 2007 April 2007 March 2007 February 2007

    Original URL path: http://www.elmer-adv.dk/retshjaelp-april/# (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Gratis retshjælp hos Elmer & Partnere d. 14. april Elmer & Partnere
    har en sag Du behøver ikke at booke tid på forhånd mød blot op Du finder os på Borgergade 24B 1300 København K Nærmere kontaktinformation kan findes her Vi ser frem til at møde dig Kommentarer 0 Skriv et svar Name E Mail Website Din kommentar Anuller svar Tilmeld dig nyhedsbrev Seneste nyheder Deltid til handicappede hvor langt går pligten April 21 2016 Gratis retshjælp hos Elmer Partnere d 14 april April 06 2016 Elmer Partnere får medhold i endnu en sag om erstatning for mangelfuld sagsbehandling March 21 2016 Nyhedsarkiv Nyhedsarkiv Select Month April 2016 March 2016 February 2016 January 2016 December 2015 November 2015 October 2015 September 2015 August 2015 June 2015 May 2015 April 2015 March 2015 February 2015 January 2015 December 2014 November 2014 October 2014 September 2014 August 2014 July 2014 June 2014 May 2014 April 2014 March 2014 February 2014 January 2014 December 2013 November 2013 October 2013 September 2013 August 2013 July 2013 June 2013 May 2013 April 2013 March 2013 February 2013 January 2013 December 2012 November 2012 October 2012 September 2012 August 2012 July 2012 June 2012 May 2012 April 2012 March 2012 February 2012 January 2012 December 2011 November 2011 September 2011 August 2011 July 2011 June 2011 May 2011 April 2011 March 2011 February 2011 January 2011 December 2010 November 2010 October 2010 September 2010 August 2010 July 2010 June 2010 May 2010 April 2010 March 2010 February 2010 December 2009 November 2009 October 2009 September 2009 August 2009 July 2009 June 2009 May 2009 April 2009 March 2009 February 2009 January 2009 December 2008 November 2008 October 2008 September 2008 August 2008 June 2008 March 2008 February 2008 December 2007 October 2007 September 2007 August 2007 July 2007 June 2007 May 2007 April 2007 March 2007 February 2007

    Original URL path: http://www.elmer-adv.dk/retshjaelp-april/#wysija (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Anerkendelse af resultat og stor tak for indsats fra en privat klient - Elmer & Partnere Elmer & Partnere
    for tab af erhvervsevne Kravet blev imidlertid afvist og det eventbureau der havde stået for aktiviteterne i Sverige blev nu involveret i sagen Ansvarsspørgsmålet blev behandlet ved Københavns Byret i 2010 og efterfølgende ved Østre Landsret i 2012 Ved begge instanser fik arbejdsgiveren helt og fuldt pålagt ansvaret for mit uheld og deres bestræbelser på at få sagen behandlet i Højesteret blev afværget Med Karsten Højs målrettede hjælp blev sagen forligt i oktober 2012 Det er åbenlyst at vi frem for et forlig gerne havde set en udbetaling af det fulde erstatningsbeløb og renter heraf Vi måtte dog samtidig erkende at vi var nået til det yderste af vores økonomiske og menneskelige ressourcer i et forløb med ødelæggende indvirkninger på mine og min families livsværdier For modparterne var det jo bare en sag hvor det involverede økonomi og tidsforbrug ikke havde nogen betydning for den udviste adfærd En række faktorer har indflydelse på min vurdering af det opnåede resultat og et forløb hvor vi trods alt har følt os trygge undervejs I sagsforløbet demonstrerede Elmer Partnere en unik og af andre anerkendt viden indenfor sagsområdet Elmer Partneres klare strategiske udmelding om altid at optræde på skadelidtes side har en effekt når sagerne forberedes og procederes Mulighederne for gode resultater styrkes I min sag byggede vor procedure på et klart og letforståeligt grundlag opbygget på de hændelser der kunne føres bevis for i modsætning til modparternes mere flagrende procedure med tvivlsom bevisførelse Tidligt i rets forløbet lykkedes det Karsten Høj at opnå fri proces for mig Alternativet ville have været at opgive sagen Vi havde i modsætning til vores modparter ikke adgang til de økonomiske ressourcer der kræves for at gennemføre en sag som denne Udover en pletfri og let forståelig juridisk indsats er min familie og jeg også taknemmelige for

    Original URL path: http://www.elmer-adv.dk/advokatfirma/ (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Anne Signora Toft - Elmer & Partner Elmer & Partnere
    ansat i Ankestyrelsens arbejdsskadeafdeling hvor jeg arbejdede med alle aspekter af arbejdsskadesager I 2009 var jeg med til at opstarte Ligebehandlingsnævnet og sad efterfølgende i det tilhørende sekretariat hvor jeg bl a arbejdede med sager om forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse køn og alder I marts 2011 blev jeg udstationeret et år hos Kammeradvokaten hvor jeg arbejdede som advokatfuld mægtig i Procesafdelingen Jeg førte i den forbindelse et betydeligt

    Original URL path: http://www.elmer-adv.dk/anne-signora-toft/ (2016-04-26)
    Open archived version from archive



  •