archive-dk.com » DK » G » GULDSMED.DK

Total: 188

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Guldsmedebranchen i danmark
    Rådgivning Røveri råd og værktøjer Sikkerhed Sygemelding Fakta Kontakt Guldsmedebranchens sekretariat Tlf 45 4583 5211 email info guldsmed dk Overenskomst inkl lønsatser Butiksoverenskomst Ny overenskomst for butiksområdet blev vedtaget i april 2014 Overenskomstens lønsatser er reguleret pr 1 marts 20124 Se den fulde overenskomst inkl de nye lønsatser her Se satserne per 1 marts 2015 her Se satserne per 1 marts 2016 her Urmageroverenskomst Den nye overenskomst for urmagerfaget er

    Original URL path: http://guldsmed.dk/detail_sub.php?par_id=155&link_id=957 (2016-04-28)
    Open archived version from archive


  • Guldsmedebranchen i danmark
    tusindvis af kroner i sagsomkostninger typisk 8 300 kroner Per kulance er lig med imødekommenhed Ordet kulance betyder imødekommenhed og bruges om situationer hvor butikkerne kommer kunden i møde selvom de ikke er forpligtede til det Det kan for eksempel være at en butik vælger at ombytte en vare som kunden selv er kommet til at ødelægge Det kan også være at en butik vælger at reparere en vare efter at reklamationsfristen er udløbet Fælles for situationerne er at butikkerne for at komme kunderne i møde og yde en god service gør mere end de er forpligtede til i henhold til købeloven Ordene er vigtige i klagesager Praksis fra Forbrugerklagenævnet viser at en del sager alene bliver afgjort på at den erhvervsdrivende ikke har oplyst eller ikke kan bevise at det var per kulance at kundens krav om for eksempel ombytning eller tilpasning blev imødekommet I disse sager kommer nævnet derfor frem til at butikken ved at foretage ombytning eller tilpasning har accepteret at den oprindelige vare led af en mangel som butikken hæfter for I en konkret sag valgte en skobutik for at yde kunden en god service at skifte vedhænget på et par støvler selvom butikken ikke mente at der var en mangel ved støvlerne Forbrugerklagenævnet lagde vægt på at vedhænget var blevet skiftet uden omkostninger for kunden og at butikken derfor havde accepteret at støvlerne led af en mangel Da det nye vedhæng ikke var helt magen til det oprindelige kunne kunden hæve købet og butikken skulle betale købesummen tilbage til kunden og betale sagsomkostninger Store omkostninger for tabte sager Når du taber en sag ved Forbrugerklagenævnet risikerer du altså ikke kun at skulle betale kunden købesummen tilbage men du vil også blive pålagt sagsomkostninger som for det meste ligger på 8 300 kroner I sagen om

    Original URL path: http://guldsmed.dk/detail_sub.php?par_id=155&link_id=1140 (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Guldsmedebranchen i danmark
    honorar for de indledende telefonsamtaler Psykologen bestemmer selv forløbet af bistanden og den tid der er nødvendig for at klienten får bearbejdet krisen Betaling for psykologbistanden betales af virksomheden selv eller gennem virksomhedens arbejdsskadeforsikring Hvis psykologen tilkaldes efter normal arbejdstid betales et gebyr på to gange timebetalingen Efter normal arbejdstid er hverdage fra kl 18 30 til kl 08 00 næste morgen lørdage søndage og helligdage Tag kontakt straks Vi anbefaler at man i tilfælde af røveri og voldshandlinger ikke tror at chokket nok går over Erfaringen viser at hvis behandlingen sættes i gang i blot fem dage efter hændelsen kan det medføre en meget lang rekonvalescens Hvis medarbejdere eller indehaver har været udsat for røveri bør man straks tage kontakt til en psykolog Psykologgruppen 1984 samarbejder med en landsdækkende vagtcentral der sørger for kontakt til den psykolog der er nærmest og som hurtigst kan komme til stede Arbejdsskadeforsikring Arbejdsgiverens lovpligtige arbejdsskadeforsikring dækker normalt omkostningerne til akut krisehjælp til medarbejdere når der er tale om væbnet røveri eller et voldeligt overfald Er der tale om vold eller trusler om vold vil de bero på en konkret vurdering om eventuel skade dækkes af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring Det er en god idé

    Original URL path: http://guldsmed.dk/detail_sub.php?par_id=155&link_id=963 (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Guldsmedebranchen i danmark
    Kollektioner og forsendelser Kontrakter og formularer Lukkeloven Overenskomst inkl lønsatser Per kulance Psykologisk krisehjælp Rådgivning Røveri råd og værktøjer Sikkerhed Sygemelding Login Login Password Login brugerkonto er den samme som virksomhedens hovedtelefonnummer Mangler du dit password adgangskode Klik her Guldsmedefagets

    Original URL path: http://guldsmed.dk/detail_sub.php?par_id=155&link_id=964 (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Guldsmedebranchen i danmark
    inkl lønsatser Per kulance Psykologisk krisehjælp Rådgivning Røveri råd og værktøjer Sikkerhed Sygemelding Fakta Kontakt Guldsmedebranchens sekretariat Tlf 45 4583 5211 email info guldsmed dk Sikkerhed Danske Guldsmede og Urmagere arbejder på at styrke sikkerheden for medlemmerne Det sker gennem et tæt samarbejde med Rigspolitiet og de lokale politikredse og det sker ved at tilbyde forskellige værktøjer til at forebygge kriminelle handlinger mod branchen De forskellige emner vil typisk kun

    Original URL path: http://guldsmed.dk/detail_sub.php?par_id=155&link_id=965 (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Guldsmedebranchen i danmark
    Vi skal derfor kort genopfriske hovedreglerne når en medarbejder er syg Hvad må og bør arbejdsgiveren gøre Som arbejdsgiver bør man have fast procedurer for hvordan medarbejderne skal sygemelde sig DGU anbefaler at man i den enkeltes ansættelseskontrakt skriver hvilke procedurer man skal følge Det kan f eks være telefonopkald til arbejdsgiveren senest en halv time efter arbejdstids begyndelse Derudover er det tilladt for arbejdsgiver f eks ved længere tids sygdom løbende at kontakte medarbejderen for at høre hvordan det går Arbejdsgiveren har ikke krav på at få diagnosen på medarbejderens sygdom Senest fire uger efter første fraværsdag er arbejdsgiver forpligtet til at afholde en sygefraværssamtale med medarbejderen Arbejdsgiveren kan også vælge at bede om dokumentation for fraværet enten i form af en mulighedserklæring en friattest eller en varighedserklæring Arbejdsgiveren skal afholde udgiften til dokumentationen Man skal dog være opmærksom på eventuelle regler for at indhente denne dokumentation som kan fremgå af ansættelseskontrakt personalehåndbog eller overenskomst Hvad er medarbejderen forpligtet til For funktionæransatte medarbejdere i butikker mere end 8 arbejdstimer i gennemsnit pr uge beskæftiget med butiksarbejde og underlagt instrukser fra en overordnet gælder at sygdom er lovligt forfald Det betyder at når en medarbejder er syg så kan vedkommende

    Original URL path: http://guldsmed.dk/detail_sub.php?par_id=155&link_id=958 (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • print
    bruge Vi har lige ansat en elev hvad ferie feriefridage har eleven krav på Sygdom Vi har en medarbejder der 2 uger før vedkommende skulle påbegynde sin 3 ugers sommerferie blev sygemeldt i 4 uger Skal medarbejderen holde ferie efter udløbet af de 4 uger eller skal ferien varsles på ny Vi har en medarbejder som har meget sygefravær hvordan tackler jeg dette Sygefraværssamtalen Vi har en medarbejder der har

    Original URL path: http://guldsmed.dk/print.php?par_id=155&link_id=954 (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Guldsmedebranchen i danmark
    ure Endvidere tilstræbes det at to medlemmer vælges fra Jylland en fra Fyn og tre fra København Sjælland Lolland Falster Bestyrelse Ole Rostmose Formand Carat Smykker Ure ApS Fisketorvet Shopping Center Kalvebod Brygge 59 1560 København V Berit Hertz Næstformand Kgl hofjuvelèr P Hertz A S Købmagergade 34 1150 København K Lars Ørsnes Henrik Ørsnes Boulevarden 6 9000 Aalborg Lars Boye Guldsmed Boye Søndergade 36 A 8000 Århus C Bjarne

    Original URL path: http://guldsmed.dk/detail_sub.php?par_id=146&link_id=939 (2016-04-28)
    Open archived version from archive