archive-dk.com » DK » J » JOBNET.DK

Total: 242

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • interviewguide 1
    kombinere de to drejebøger Første samtale Byd velkommen Præsentation af deltagerne på arbejdsgiversiden hvert enkelt præsenterer sig selv og fortæller om sin rolle under samtalen Fortæl hvor mange ansøgere der er kommet og hvor mange der er indkaldt til samtale Fortæl om ansættelsesproceduren hvor lang tid der er afsat til samtalen og om tidsrammen for hele ansættelsesproceduren Giv en orientering om virksomhedens opbygning og om jobbet Bed ansøgeren fortælle om sig selv om sin uddannelse evt hidtidige karriere interesser osv Husk at stille interesserede spørgsmål for at holde ansøgeren i gang Spørg hvad ansøgeren venter sig af jobbet Bed ansøgeren fortælle om en arbejdsopgave som vedkommende selv føler er lykkedes for ham hende Bed ansøgeren give et eksempel på en opgave der på nuværende tidspunkt ville overstige hans hendes evner Bed ansøgeren svare på spørgsmålet Hvad er det bedste du nogensinde har præsteret menneskeligt eller fagligt Tilsvarende Fortæl om en arbejdsopgave du synes mislykkedes for dig Hvad gjorde du og hvad gik skævt Spørg hvilke positive og negative træk ansøgeren tror andre ville fremhæve hos ham hende Bed ansøgeren fortælle om nogle aktiviteter der keder ham hende eller som vedkommende ikke bryder sig om og modsat hvad holder ansøgeren mest

    Original URL path: https://info.jobnet.dk/arbejdsgiver/r%c3%a5d+om+rekruttering/jobsamtalen/interviewguide+1 (2015-09-25)
    Open archived version from archive


  • Interviewguide 2
    til anden jobsamtale Før anden jobsamtale skal I fra arbejdsgiverside have afklaret hvilke emner I ønsker uddybet hos ansøgeren personligt og fagligt Anden samtale Byd velkommen Ny præsentation af deltagerne og deres rolle Fortæl hvorfor ansøgeren er indkaldt igen og hvor mange andre der er indkaldt Spørg om den første samtale har givet anledning til overvejelser eller spørgsmål Giv ansøgeren mulighed for at fortælle om sig selv Bed ansøgeren fortælle om én eller flere personer som han hun ikke har været glad for at arbejde sammen med spørg efter detaljer Kreativitet Bed ansøgeren fortælle om en situation hvor vedkommende fik en virkelig god ide Spørg hvilke aktiviteter der keder ansøgeren eller som vedkommende ikke bryder sig om medmindre det blev helt afklaret under første samtale Overblik og stresstærskel Spørg hvor mange ting eller processer ansøgeren kan bevare overblikket over på én gang bed ansøgeren give et eksempel på en situation eller en opgave hvor han hun måtte jonglere med mange bolde i luften samtidig Bed ansøgeren fortælle om en situation hvor vedkommende var under stærkt pres arbejdsbyrder konflikter m v og hvordan vedkommende spontant reagerer i sådanne situationer Bed ansøgeren fortælle om en situation hvor dennes chef foretog sig noget

    Original URL path: https://info.jobnet.dk/arbejdsgiver/r%c3%a5d+om+rekruttering/jobsamtalen/interviewguide+2 (2015-09-25)
    Open archived version from archive