archive-dk.com » DK » R » RELAZION.DK

Total: 113

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Nyheder fra Relazon
    Inspiration Klumme i Erhversavisen Roskilde Klumme i Erhversavisen Roskilde Tilbage

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=12922&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive


  • Nyheder fra Relazon
    Inspiration Giver frihed ubalance Giver frihed ubalance Erhvervsavisen 9 marts 2011 Tilbage

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=12921&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    Inspiration Trivsel og vækst i virksomheden Trivsel og vækst i virksomheden Erhvervsavisen 4 maj side 4 Tilbage

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=12919&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    Inspiration Mindst 94 000 kr sparet ved hjælp fra relazion Mindst 94 000 kr sparet ved hjælp fra relazion ZBC 23 marts 2011 Tilbage

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=12920&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    du bliver meget nervøs eller pludselig taber tråden under eksamen så bed om en pause hvor du lige kan samle tankerne trække vejret eller andet 3 Førstehjælp ved nervøsitet Træk vejret dybt opmærksomt og helt ned i maven Send en mail til lone relazion dk og få resten tilsendt 2 Virksomheder der forener familie og arbejdsliv kan spare penge En ny OEDD rapport Doing better for families beskriver hvordan familievenlige job med fleksible arbejdstider fastholder medarbejdere nedbringer fraværet og øger motivationen og produktiviteten Dette gælder mest tre typer medarbejdere Dem med meget efterspurgte kvalifikationer ansatte i større firmaer hvor der er mere plads til fleksibilitet samt for ansatte hvis fravær på visse tidspunkter ikke går ud over produktionsprocessen i den enkelte virksomhed Hvordan kan I gør det hos jer Danske undersøgelser blandet andet Arbejdsmiljø set med virksomhedsøkonomiske briller COWI understeger også at fleksible arbejdsforhold er gode for bundlinjen blandt andet fordi det nedsætter sygefraværet Der er en tydelig sammenhæng konkluderes det Hvis man oplever ubalance mellem familie og arbejdsliv så har man statistisk set et højere fravær 3 HR netværket søger nye medlemmer Vil du mødes hver 2 måned og vidensdele med andre HR ansatte fra interessante virksomheder Vi har

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=12867&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    artiklen på www relazion dk Sociale medier På en konference om sociale medier var en af opskrifterne på succes netværk inddragelse af brugere samt altid at overstige kundens forventninger Det at nogen fortæller den gode historie videre særligt via de nye medier at kunderne er glade har kæmpe værdi for virksomheden De havde en måling sidst på dagen i Wemind der hed har du overgået en kundes forventning i dag En del af væksten skulle også være at virksomheden spurgte sine ansatte om hvem har du fået hjælp af Hvem har du diskuteret nye ideer med Det er din netværkskvotient der gør dig attraktiv Forventninger I kender sikkert det med at få mere end man forventer Skønt ikke Forleden fik jeg et stort smil og god service ikke det øvede og påtagede på en tankstation Det gjorde at jeg tænkte positivt videre på min færd Forventninger er ofte ubevidste uudtalte og urealistiske Prøv til næste møde at lave en u vending og fjerne u erne Så forventningerne bliver bevidste udtalte og realistiske HR mål En HR direktør fortalte at hun altid havde et mål med HR aktiviteterne Da der havde været afskedigelser havde målet været at alle de opsagte skulle

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=12804&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    Inspiration Mindst 94 000 kr sparet ved hjælp fra relazion Mindst 94 000 kr sparet ved hjælpe fra relazion Læs artikel fra ZBC 23 marts 2011 Tilbage

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=12730&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    diskussion om humor på arbejdspladsen F eks havde en virksomhed forbudt ironi da det gav for mange misforståelser Det kan være relevant at tale om humor da folk har forskellige opfattelser Humor og arbejdsglæde er helt nødvendig i virksomhederne For dårlig stemning giver et højt antal fraværsdage En ny undersøgelse gennemført af Lederen viser at der i gennemsnit er 7 9 fraværsdage pr medarbejder pr år hvis stemningen er dårlig Har arbejdspladsen sladder og meget rygtedannelse er fraværet over gennemsnittet på 4 8 sygedage om året Jeg kan lide sort humor i en tilpas mængde 2 Arbejdsliv uden grænser Er det dig Ifølge en ny bog Det grænseløse arbejdsliv er der forskel på hvordan man motiveres alt efter om man er en selvrealiserende eller en selvbestemmende medarbejder Den selvrealiserende arbejder tager udgangspunkt i sit personlige formål mens den selvbestemmende arbejder bruger rettighederne som udgangspunkt for hvor meget der skal arbejdes De to typer skal ledes på forskellige måder og stiller forskellige krav til deres kollegaer Business Berlingske 20 feb 2011 Læs også artiklen Giver frihed begejstring eller ubalance Erhvervsavisen 9 marts 2011 Kan læses på www relazion dk 3 Familielivet har betydning for performance Personaledirektøren i IBM sagde forleden Grunden

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=12713&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive



  •