archive-dk.com » DK » R » RELAZION.DK

Total: 113

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Nyheder fra Relazon
    om dagen 1 Lidt om hjernen ud fra Peter Lund Madsens oplæg Vi er styret af sex magt og mad Hjernen elsker vaner Mange beslutninger tages i krybdyrshjernen Når vi møder noget går vores hjerne gennem tre spørgsmål Hvad er det Hvad gør det ved mig Har jeg lyst til det Endvidere er angst er med til at kontrollere dig Den er en god tjener men en dårlig herre Vi har nu overskud af angst fordi vi i en forandringsverden stadig har den gamle hjerne 2 Det siges vi som menneske går fra udvikling til afvikling til indvikling Derfor Ledernetværk Ledere mødes hver anden måned om morgenen hvor vi udveksler temaer og udfordringer Vil du med HR netværk HR folk mødes hver 3 måned og debatter og udveksler udfordringer og temaer Vil du med Reflektionsgruppe For alle Vi mødes hver 6 uge Mediterer og reflekterer Vil du med 3 Taknemmelighed vil være mit ord i 2015 Har du også ord du vil medtænke i dit liv Måske du kan tænke over hvad du mest er taknemmelig for Samt spørge dig om hvornår var jeg mest glad for at høre til Hvornår følte jeg mit mest drænet for liv Hvornår følte

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=14388&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    I min ledersparring møder jeg ofte ledere der bruger citater i forhold til deres ledelsesværdier Bitterhed er den mindst brugbare følelse du kan handle ud fra Nelson Mandela En havde 3 P P P at lede efter Gå positivt proaktivt og med perspektivering til din ledelse Husk også nej Svend Brinkmann har netop udgivet bogen Stå fast et opgør med tidens udviklingtvang og påpeger at vi ikke kun skal se

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=14318&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    1 Inspiration til lede en virksomhed anno sommer 2014 Smid magten og uddeleger ansvar hent ekstern hjælp til inspiration stop sarkasmen definer roller lav et godt feedback system på alle niveauer søsæt hurtigt de gode ideer Innovation giver optimering og tænk på at når man tror man kan alting selv kan man intet En virksomhed brugte 3 formler A Holdning og Handling Adfærd som fører til Kultur B Kultur og værktøjer Resultater C Resultater og relationer Arbejdsglæde Kilde Dansk Industris lokale årsmøde juni 2014 2 Accept og refleksion Ifølge buddhistisk filosofi mener man at modstand er årsag til al lidelse Det er altså vores modstand overfor det der er som skaber lidelse frem for hændelserne selv Du kunne spørge dig selv hvilke følelser tanker eller omstændigheder har du kæmpet imod længe Hvor i dit liv er der ting som du ikke har accepteret og som måske netop forhindrer dig i at leve den livsstil som du ønsker Hvad har du sværest ved at acceptere i dit liv Kig på det Lad det være der Forsøg at være med det og forsøg at være med ubehaget ved at være med det Lad det komme til udtryk og kig nysgerrigt på det

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=14261&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    dit liv Økonomisk trivsel styrer dit økonomiske liv effektivt Fysisk trivsel har et godt helbred og nok energi til at få ting gjort på daglig basis Samfunds trivsel din følelse af tilhørsforhold til det område hvor du bor Har vi behov for relationer så er de for eksempel ofte et miks af kolleger venner og familie Eller det skifter så i perioder er det venner og i perioder er det kolleger Trivsel er noget der er individuelt Nogle vil gerne have mange penge en anden vil gerne være en engageret person i lokalsamfundet For andre er det familie og de nære relationer der vægter tungest Spørg dig selv Hvad ville være trivsel for dig inden for Karriere Sociale relationer Økonomi Fysisk velbefindende og Samfundsengagement Hvordan er din prioritering så i dit liv Citat Dorte Peary 2 Godt nyt for rodehovederne En gammel vittighed er Hvis et rodet skrivebord er tegn på et rodehoved hvad er et tomt skrivebord så Forskning fandt at hvis man sidder man i et lokale hvor der bare er orden så er man tilbøjelig til at følge konventionerne og gøre det der forventes Men bliver man anbragt i et lokale med rod kommer man op med

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=14167&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    Inspiration Skænderier Interview med Lone relazion dec 2013 Artikel om skænderier i Børn Fritid december 2013 Tilbage

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=14110&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    skal træne 10 000 timer for at blive god til noget Citat Team Danmarks direktør Michael Andersen Mon det også gælder talent på jobbet 3 Internationale kulturforskelle Mange virksomheder i Danmark arbejder internationalt og har ledere eller samarbejdspartnere globalt I HR netværket diskuterer vi ofte udfordringerne i kommunikationen på tværs at tidszoner kulturer og traditioner Hvornår kan man tale sammen når man har et omvendt døgn og hvordan hilser man på hinanden til et møde Meget peger på at det altid er bedst at kunne mødes fysisk fordi vi sanser meget gennem dufte fagter og tone Alternativt på skype Virksomheden kan med fordel tale om forventninger og muligheder for denne tværgående kommunikation så misforståelser undgås 4 Vaner og den indre dialog Alle mennesker fører en indre samtale Størstedelen af denne samtale er i løbet af en dag er på ca 50 000 ord Derfor er det vigtigt at samtalen bliver ført i mulighedernes verden De fleste mennesker bruger 90 af deres tid i underbevidstheden og dermed kun 10 i bevidstheden Hvis du gør hvad du plejer at gøre får du hvad du plejer at få For at ændre vaner kræver det at du er bevidst om dine tanker og ser

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=14055&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    Inspiration Lone Carmel er med i bestyrelsen for større rummelighed Lone Carmel er med i bestyrelsen for større rummelighed side 10 Tilbage

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=14023&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive

  • Nyheder fra Relazon
    Inspiration relazions advisory board var en strategisk beslutning relazions advisory board var en strategisk beslutning side 7 Tilbage

    Original URL path: http://relazion.dk/dk/nyheder_fra_relazon.asp?submode=vis&id=14022&vis_arkiv=&antal= (2015-11-26)
    Open archived version from archive



  •